METROSEMARANG.COM, Semarang – Astra kembali menegaskan komitmennya dalam mendorong keberagaman dan inklusivitas di lingkungan kerja melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 bertema “Women Empowered: From Empowerment to Impact” di Menara Astra, Jakarta, Selasa (12/5).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Astra menciptakan ruang yang mendukung perempuan untuk berkembang, mengambil peran strategis, serta menghadirkan dampak nyata bagi perusahaan, lingkungan, dan masyarakat luas.
Tema yang diangkat mencerminkan semangat bahwa pemberdayaan perempuan tidak berhenti pada terbukanya peluang, melainkan harus mampu melahirkan kontribusi dan perubahan positif secara berkelanjutan.
Acara tersebut dihadiri Wakil Menteri Pekerjaan Umum Diana Kusumastuti, Direktur Astra Gita Tiffani Boer, serta jajaran eksekutif Astra dan Grup Astra yang memberikan motivasi kepada perempuan Indonesia agar terus berkembang dan berdaya.
Dalam sambutannya, Diana Kusumastuti mengapresiasi konsistensi Astra dalam menghadirkan ruang kolaborasi dan penguatan kapasitas perempuan Indonesia melalui Astra Women Network.
“Saya menyampaikan apresiasi kepada Astra yang secara konsisten menghadirkan ruang pembelajaran dan kolaborasi bagi perempuan Indonesia. Inisiatif ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan kini menjadi bagian penting dalam strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa,” ujarnya.
Sementara itu, Direktur Astra Gita Tiffani Boer menegaskan Astra akan terus membuka peluang yang lebih luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal di dalam organisasi.
“Astra berkomitmen menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan memberikan kesempatan lebih besar bagi perempuan untuk mengambil peran strategis. Melalui Astra Women Network, kami berharap semakin banyak Perempuan Astra yang berkembang dan memberi dampak positif bagi perusahaan maupun masyarakat,” kata Gita.
Astra Women Network 2026 juga menghadirkan sejumlah narasumber inspiratif, di antaranya Chief Executive Officer Grab Indonesia Neneng Goenadi dan Ketua Pengurus Perempuan Astra sekaligus CEO AstraPay Rina Apriana.
Keduanya berbagi pengalaman tentang kepemimpinan, keberanian mengambil keputusan, hingga pentingnya menciptakan dampak positif di lingkungan sekitar.
Sejak 2025, Perempuan Astra aktif menjalankan berbagai program penguatan kepemimpinan melalui pelatihan, mentoring individu, hingga group mentoring yang melibatkan peserta dari berbagai perusahaan di lingkungan Grup Astra.
Program tersebut difokuskan pada pengembangan kemampuan kepemimpinan perempuan serta penguatan budaya keberagaman dan inklusi di dunia kerja.
Hingga 2025, representasi karyawan perempuan di Grup Astra pada level supervisor ke atas mencapai 20,33 persen. Sementara itu, terdapat 33 perempuan yang menduduki posisi direktur atau setara dengan 17,37 persen dari total jajaran direksi di Grup Astra.
Tak hanya fokus pada pengembangan internal, komunitas Perempuan Astra juga aktif menjalankan berbagai kegiatan sosial dan lingkungan.
Beberapa di antaranya kolaborasi peringatan Hari Anak Nasional bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI, penanaman mangrove di Desa Sejahtera Astra Pulau Pramuka, hingga kegiatan edukasi di sekolah binaan Yayasan Astra dan Desa Sejahtera Astra di Sumba Timur.
Selain itu, Perempuan Astra juga terlibat dalam kegiatan sosial bersama anak-anak penyintas kanker dan workshop lingkungan di Desa Sejahtera Astra Cidadap Padalarang.
Melalui komunitas ini, Astra berharap tercipta ruang kolaborasi, berbagi inspirasi, sekaligus menjadi support system bagi perempuan di seluruh ekosistem Grup Astra.
Komitmen Astra dalam mendukung keberagaman dan inklusivitas tersebut juga sejalan dengan visi perusahaan untuk sejahtera bersama bangsa sekaligus mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) di Indonesia.***